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Ziele von Outdoor-Programmen lassen sich im Wesentlichen mit Zusammenarbeit, Vertrauen und Herausforderung beschreiben. Anforderungen, die unsere moderne Arbeitswelt immer intensiver fordert: - effiziente Teamarbeit.

Diese läßt sich in der Theorie nur schwer vermitteln: Jede Aufgabe ist eine Herausforderung, deren Lösung jeweils gegenseitige Unterstützung erfordert... Eine wichtige Grundlage dafür ist gegenseitiges Vertrauen und Kennen der anderen Teammitglieder.

Diese Gefühle können nicht "gehört oder gelernt" werden, sie müssen unmittelbar "erlebt" werden.


Ein Outdoor-Programme analog zur Arbeitswelt, ist ein Lernfeld,mit hohem Grad an Motivation für die Teilnehmer (TN). Die Verknüpfung von Bewegung, persönlicher Herausforderung und Lernen, eignet sich besonders auch für die Arbeit mit Jugendlichen, da der hohe Aufforderungs- und Erlebniswert von Outdoor-Programmen einen starken Anreiz bietet, sich auf dieses Konzept einzulassen. Diese Bereitschaft sich neuen Inhalten zu öffnen, macht den Vorteil aktiver Programme gegenüber passiven Unterrichtssituationen aus.


Weitere Ziele des pädagogischen Konzeptes sind die Stärkung des Selbstvertrauens der Teilnehmer, das Erkennen eigener Grenzen und das Setzen realistischer Ziele. Jugendlichen in einer Entwicklungsphase der Neuorientierung und Suche nach der eigenen Identität bietet die Bearbeitung dieser Themen die nötige Unterstützung zur Entfaltung ihrer Potentiale.


Nutzen Sie den hohen Aktivitätsgrad mit o.t.c. und sprechen Sie mit uns über Outdooraktionen für Ihre Mitarbeiter, Geschäftsfreunde oder Kunden. Wir stehen Ihnen mit unserer Erfahrung bei Planung, Organisation und Durchführung zur Seite.