Ziele von Outdoor-Programmen lassen sich im Wesentlichen mit Zusammenarbeit, Vertrauen und Herausforderung beschreiben. Anforderungen, die unsere moderne Arbeitswelt immer intensiver fordert: - effiziente Teamarbeit.Diese läßt sich in der Theorie nur schwer vermitteln: Jede Aufgabe ist eine Herausforderung, deren Lösung jeweils gegenseitige Unterstützung erfordert...

Eine wichtige Grundlage dafür ist gegenseitiges Vertrauen und Kennen der anderen Teammitglieder. Diese Gefühle können nicht "gehört oder gelernt" werden, sie müssen unmittelbar "erlebt" werden.

Ein Outdoor-Programm analog zur Arbeitswelt, ist ein Lernfeld, mit hohem Grad an Motivation für die Teilnehmer. Die Verknüpfung von Bewegung, persönlicher Herausforderung und Lernen, eignet sich besonders für die Arbeit mit Jugendlichen, da der hohe Aufforderungs- und Erlebniswert von Outdooraktionen einen starken Anreiz bietet, sich auf dieses Konzept einzulassen. Diese Bereitschaft sich neuen Inhalten zu öffnen, macht den Vorteil dieser Methode gegenüber passiven Unterrichtssituationen aus.

Weitere Ziele des pädagogischen Konzeptes können die Stärkung des Selbstvertrauens der Teilnehmer, das Erkennen eigener Grenzen und das Setzen realistischer Ziele. Die Bearbeitung dieser Themen bietet Jugendlichen in einer Entwicklungsphase der Neuorientierung und Suche nach der eigenen Identität, die nötige Unterstützung zur Entfaltung ihrer Potentiale. Nutzen Sie die Chance Ihre Auszubildenden dabei zu unterstützen und sprechen Sie mit uns!